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招聘人数：1人，薪资标准：1.2-2万
岗位职责：
1、熟悉电商，互联网平台∴运营5年以上，担任运营总监或同级别3年以上。
2、负责公司公众号运营。包括活动▆策划、营销活动等。对微信公众号吸粉方式有比较成熟的方法，建立内容运营规划以及量化指标，提高用户转化和交易转化
3、了解或者涉及过小程序运营，通过各种№手段提升用户来访、留存、粘性，直至达☆成最后下单目的。理解客户买单心理要素，快速提炼产品卖点和客户痛点
4、负责迭→代公司官网、微博、百度词条、seo，提高各大平台浏览量，提高影响力。(不需要具体执¤行，但是需要提出↓优化方案)
5、搭建公司品牌宣传渠道，在热门社交媒体◆上都开创品牌号(今日头条，知乎，等)，整合公司新媒体资源做内容宣发。
6、提出运营◎方向，发现、解决公司运营中出现的BG。希望你︾是个综合型的营销人才，有自己的想法
任职要求：
1、本科⊙以上学历，须在可联网公司有过至少3年运营工作经验，行地成绩者优先
2、负责过微信、小程序平台运营，有B2C运营经验，熟悉移动互联网、电商、020、电子行业，线上运营然】悉者，了解装修行△业者优先
3、熟悉运营的方方面面，如策划、推广、文案、活动等
4、有超强的策划能力、创意能力和执行力，勇于创新，喜欢互联网，具备一定的新间敏感性，喜欢◣与人交流与分享，团队精神佳
招聘人数：1人，薪资标准：1.2-2万
岗位职责：
1、负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，公众号、微博、抖音、头条、虎嗅、36氪、知乎等
2、负责公司大项目的新媒体营销策划及执行统筹，制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力
3、新媒体KP1负责(粉丝量、阅读量、分享量等)，制定并实施清晰的用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度
4、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划▲等，并定期组织线上、线下主题活动，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出
5、热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出
6、负责新媒体关系拓展及合作，积极开发、拓展合作机会，与第三方达成多元化的合作关系，整合各渠道媒体资源
任职要求：
1、统招大专以上学历,3年以上新媒体运营相关经验，有成功的品牌、平台运营经验优先
2、熟悉公众号、微博、抖音、头条、虎嗅、36氪、知平等等网络推广媒介，知道不同平台的玩法；有各平台KOL、大号资源优先考虑
3、具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力，会软▃文写作、规避平台审核规则、会排版推送、有一定的审美能力
4、网感好，能对热点事∞件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力
5、高度的责任心、执行力、团队的协作能力
在数字化浪潮之下，为继续保持々行业领先地位，汇集信息表示，需要改变思维方式与工作方式，以及与企业内外部伙伴的协作方式。面对机遇和挑战，汇集信息将“最佳客户体验”战略推广到市场，力求让千万客户与品牌的每一个触点都更加便捷、更加透明、更加符合新时代的生活方式。
